Loes Smoezenpoes
Het zonovergoten imperium van Peter Gillis, magnaat van de vakantieparken, is opgeschrikt door een financiële storm. Een chefkok, die jarenlang het culinaire roer in handen had, heeft Peter nu met een bittere nasmaak achtergelaten. Door een recente rechterlijke uitspraak moet Peter de beurs trekken voor maar liefst 1600 niet betaalde overuren.
Deze ex-chef, die in de keukens van Peters vakantieparadijs zwoegde en zweette, onthult een schrijnend verhaal van onbetaalde arbeid en miskenning. Hij claimt dat zijn contractuele 38-urenweek regelmatig opliep tot een ware marathon van tientallen extra uren, zonder de financiële erkenning die daarbij hoort. Nu heeft hij, na een juridische strijd, eindelijk gerechtigheid gesmaakt met een toegewezen bedrag van een adembenemende 210.000 euro.
Peter Gillis, altijd een figuur van controverse, betoogde dat de chef buiten het hoogseizoen nauwelijks reden had voor overwerk. Volgens hem had de chef genoeg aan een paar uur werk per dag, een paar dagen per week. Maar de rechter veegde Peters bezwaren resoluut van tafel en oordeelde dat de chef recht heeft op zowel de uitbetaling van de overuren als een loonsverhoging wegens een te lage inschaling.
De uitspraak van de rechtbank in Den Bosch is duidelijk: Peter moet de uren en het misgelopen loon compenseren. Deze beslissing legt niet alleen een financiële last op de schouders van de vakantieparkmagnaat, maar werpt ook een schaduw over zijn managementstijl.
De voormalige chef, die tot zijn ziekteverlof in juli 2022 aan het roer stond van de horeca, beweert dat de extreme werkdruk hem een burn-out heeft bezorgd. Hoewel de rechtbank de directe link tussen zijn gezondheidsklachten en de werkbelasting in twijfel trekt, blijft de nasleep voor zowel Peter als de chef onmiskenbaar pijnlijk.
Met deze gerechtelijke soap wordt wederom een bladzijde toegevoegd aan de kroniek van Gillis’ geschillen en schandalen. Het verhaal van de chef krijgt eindelijk een zilveren randje, maar voor Peter is het een dure les in arbeidsrecht en wellicht een moment voor zelfreflectie over de waarde van hardwerkend personeel.
Zal tijd worden, die man een complete slaaf van dat zooitje.
Ik vind het sowieso hartstikke stom om zolang in dienst te blijven waar dan ook als je geen overwerk en te weinig loon betaald krijgt.
Hopelijk krijgt Samir waar hij recht op heeft maar Gillis zal wel weer bezwaar aantekenen of in beroep gaan, want betalen? Dat woord staat niet in de hatseflats bijbel van Gillis.